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簡單了解與勞務派遣公司的合同到期了續簽方法
勞動合同到期了，勞動者可以選擇續簽和不續簽。勞務派遣公司合同到期了也是如此，被派遣勞動者同樣可以選擇。如果選擇不續簽了，被派遣勞動者能否獲得補償呢?相關合同勞動法是怎么規定的?下面就跟襄陽勞務中介,…
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襄陽人力資源提醒您用人單位扣押勞動者證件合法嗎
勞務派遣公司,襄陽勞務外包,襄陽人力資源服務提醒您勞動監察經調 查認為，依《勞動合同法》第九條規定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份 證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x…
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為什么企業把人事管理工作外包給一個勞務派遣公司來完成
企業把人事管理的部份工作外包給一個服務機構勞務派遣公司來完成，現在對于企業而言，有一種很省心的人事管理方法就叫襄陽勞務外包。由于襄陽勞務公司可以為企業規避風險、簡化手續、降低成本、為企業增值、提升人…
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勞務外包能否差額征稅?
宜城正規勞務派遣勞務外包是否可以差額征稅是會計工作中的常見問題，勞務外包形式包括生產線外包、人力資源外包、倉儲物流外包等，本文就針對勞務外包是否可以差額征稅做一個相關介紹，來跟隨宜城正規勞務派遣公司…
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員工招聘勞務派遣還是勞務外包合適？
?？祫趧张汕彩怯蓜趧张汕矙C構與勞動者（派遣員工）簽訂勞務合同，將勞動者派遣至用工單位工作，?？嫡巹趧张汕?保康勞務派遣公司由實際用工單位與勞務派遣機構簽訂派遣協議，向勞務派遣機構支付勞務報酬、服務…
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七個角度區分勞務派遣和勞務外包
宜城勞務派遣適用《勞動合同法》，宜城勞務派遣公司,宜城正規勞務派遣機構表示其更多地體現了對勞動者的保護，合同內的所有條款必須符合《勞動合同法》和《勞務派遣暫行規定》，用工單位與勞務派遣單位均需要對勞…
