人力資源外包服務的稅事
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2021年06月09日
人力資源外包服務的稅事，襄陽人力資源外包,襄陽人力資源代辦推薦盛世達，企業將自已的人力資源工作部分或全部外包給人力資源公司，由人力資源代企業來從事外包的人力資源服務?？梢源砥髽I繳納社會保險、住房公積金，也可以代企業給員工發放工資福利，還可以代企業去招聘員工，總之，只要企業愿意外包，人力資源公司就可以代為辦理。
俗話說，天下沒有白吃的熱蒸饃，人力資源公司代企業干的這些活自然不能白干，要收取一定的費用。這些費用分為兩個部分，一部分是人力資源公司要掙的錢；另一部分是人力資源公司從企業收過來，或作為工資轉手發給企業員工，或作為社保費轉手繳給了稅務局，或作為住房公積金轉手繳給了公積金中心。在這部分收入沒有裝入人力資源公司的口代袋，只是扮演的是個二傳手的角色。
對于第 一部分裝入自己口袋的錢，要征收增值稅，而第二部分收入因為沒有增值所以不應征收增值稅。
基于此，（財稅〔2016〕47號）對人力資源外包服務如何征稅做了特別的規定。
一是按照經紀代理服務繳納增值稅。
二是其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
三是一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。
應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位發放給員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷（1+5%）×5%
四是 人力資源公司向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
俗話說，天下沒有白吃的熱蒸饃，人力資源公司代企業干的這些活自然不能白干，要收取一定的費用。這些費用分為兩個部分，一部分是人力資源公司要掙的錢；另一部分是人力資源公司從企業收過來，或作為工資轉手發給企業員工，或作為社保費轉手繳給了稅務局，或作為住房公積金轉手繳給了公積金中心。在這部分收入沒有裝入人力資源公司的口代袋，只是扮演的是個二傳手的角色。
對于第 一部分裝入自己口袋的錢，要征收增值稅，而第二部分收入因為沒有增值所以不應征收增值稅。
一是按照經紀代理服務繳納增值稅。
二是其銷售額不包括受客戶單位委托代為向客戶單位員工發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金。
三是一般納稅人提供人力資源外包服務，可以選擇適用簡易計稅方法，按照5%的征收率計算繳納增值稅。
應納稅額=(全部價款和價外費用-代用工單位發放給員工的工資、福利和為其辦理社會保險及住房公積金的費用) ÷（1+5%）×5%
四是 人力資源公司向委托方收取并代為發放的工資和代理繳納的社會保險、住房公積金，不得開具增值稅專用發票，可以開具普通發票。
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