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勞務派遣公司和派出勞動者只能簽訂固定勞務合同
勞動合同分為固定期限勞動合同,非固定期限勞動合同和以特定工作任務為期限的勞動合同。雇主和勞動者選擇的勞動合同的類型應由雇主和雇員確定。但是,鑒于勞務派遣合同的特殊性,為了保護派遣工人的利益,中國對勞…
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正規靠譜的勞務派遣公司對于專業人員有要求
相信大多數勞動者在與勞務派遣公司合作時都會對其實 力和資質有自己的考量,那么,什么樣的襄陽勞務派遣公司才是正規靠譜的呢?需要具備哪些資質要求呢?下面襄陽勞務派遣就來跟大家講講。
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勞務外包和勞務派遣有著本質上區別不能混淆
襄陽勞務外包不是用工形式,其在法律中的定義叫“承攬”,外包承攬是屬法律定義的一種經營形式,襄陽勞務派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式,兩者有著本質上的區別?;诖?,兩者是不能混在一起去考慮。
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淺析襄陽勞務派遣公司發展迅速原因
勞務派遣工的數量每年都在穩定上升,這種避免法律與資質限制提高企業活力的就業方式獲得更多用人單位的青睞,襄陽勞務派遣,襄陽勞務派遣哪家好,襄陽勞務派遣公司就來跟大家講講勞務派遣公司發展迅速的原因。