招聘外包即企業將公司部分崗位的招聘外包給外部第三方公司。有人會問，公司自己不是可以做招聘么，為什么還要把錢給別人人力資源公司來完成，其實企業這么做一定有原因，來看襄陽人力資源外包公司帶來的詳細介紹——

一、企業為什么選擇招聘外包

       企業不是傻 子，自己能做的，不可能給別人賺錢，所以企業之所以選擇招聘外包，是因為一般企業招聘都會遇到以下問題：

      1、招聘信息天天貼，收到的簡歷卻很少。

      2、即使能收到大量求職者的簡歷，也沒有適合企業就業崗位的合格簡歷可以面試。

      3、中高 端崗位很難招到人才，企業投入成本高，但回報很小，不成比例，所以企業選擇招聘外包。

      4、企業需要大量的人才，所以他們短時間內不能完成批量招聘，而如果他們自己招聘，成本很高，數量和質量都不能不能保證。
二、企業選擇招聘外包有什么優勢?

      1、讓專業的人去做專業的事，比如招聘，讓專業的招聘外包公司去做在招聘渠道的建設上，他們比企業本身做得更好。

      2、擺脫復雜的事情，比如工資發放、這些事情瑣碎而復雜如果這些東西外包出去，人事部門的人可以專攻業務。

      3、可以幫助企業規避風險，比如以社保為例，交給專業的招聘外包公司他們的專業性可以規避一些法律風險，尤其是現在國內很多法律法規還不完善。

     以上就是人力公司分享的有關企業選擇招聘外包的原因及優勢，希望能對您有所幫助。另外，如果您剛好有勞務派遣、崗位外包這方面的需求或者疑問，都歡迎您隨時來電與我們取得聯系！