人力資源服務外包是指企業招聘外包社保等
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2021年04月09日
襄陽人力資源服務外包是指企業招聘外包、社保外包、薪酬福利等事務性外包，襄陽人力資源服務因行業不同，各行業選擇此方式的原因不同：
招聘外包，因企業自身招聘能力不足，需借力人力資源公司進行招聘。勞動關系、工資、社保等均由企業承擔。
社保外包（社保代繳），根據企業自身經營情況，委托人力資源公司為其公司員工代為繳納社保。
薪酬福利外包，企業根據自身情況，委托人力資源公司為其公司員工代為發放工資、采購福利產品等服務。
人力資源服務型外包，招聘外包、社保外包（社保代繳）常規操作。薪酬福利外包，情況復雜！（薪酬福利外包，一般是企業通過人力資源公司提供各種結算業務）
人力資源外包的核心價值是為企業降本增效。企業在選擇外包時，通常會明確人力資源外包的合作方式（人力資源外包的目的）。外包方式不同，對于個人影響不同！
招聘外包，因企業自身招聘能力不足，需借力人力資源公司進行招聘。勞動關系、工資、社保等均由企業承擔。
社保外包（社保代繳），根據企業自身經營情況，委托人力資源公司為其公司員工代為繳納社保。
人力資源服務型外包，招聘外包、社保外包（社保代繳）常規操作。薪酬福利外包，情況復雜！（薪酬福利外包，一般是企業通過人力資源公司提供各種結算業務）
人力資源外包的核心價值是為企業降本增效。企業在選擇外包時，通常會明確人力資源外包的合作方式（人力資源外包的目的）。外包方式不同，對于個人影響不同！
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