全省人力資源和社會保障工作會議召開
1月12日，全省人力資源和社會保障工作會議在武漢召開。會議深入學習貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，貫徹省委十一屆二次全會、全省經濟工作會議、人力資源和社會保障工作會議精神，總結2017年工作，分析當前形勢，安排部署2018年工作。省委組織部副部長，省人社廳黨組書記、廳長，省公務員局黨組書記肖菊華出席會議并講話。
肖菊華指出，2017年，全省人社系統緊緊圍繞迎接十九大、學習十九大、貫徹十九大這一中心任務，砥礪奮進，克難攻堅，各項指標超完成，重大改革加快落地，重要政策密集出臺，重點工作有力推進，事業發展呈現良好態勢。一是服務大局富有貢獻。在服務經濟穩中向好上，實施新的更加積極就業創業政策，全省城鎮新增就業91.86萬人，城鎮登記失業率2.59%。在服務供給側結構性改革上，降低社保費率，減輕企業負擔61.69億元；實施援企穩崗，發放穩崗補貼10.86億元，穩定崗位223.19萬個；實行技能提升補貼，發放381萬元。在服務“四新”經濟發展上，創新人才政策支持湖北自貿試驗區發展，開展專家服務基層行活動。在服務脫貧攻堅上，組織14.59萬建檔立卡貧困人員參加就業創業培訓，幫助15.85萬貧困人員實現就業。在服務國防和軍隊改革上，圓滿完成2017年安置任務。在服務基層發展上，深入開展基層公務員管理創新項目，堅持人才選拔向基層傾斜。二是深化改革富有成果。機關事業單位養老保險改革基本落地。城鄉居民基本醫療保險制度全面整合，3820萬原新農合參保人員住院實際報銷比例提高3.1個百分點?？缡‘惖鼐歪t實現直接結算，所有市州和99個縣（市、區）、118家醫院接入國家結算平臺。職稱制度改革實現重大突破。公務員職務職級并行制度試點實現平穩落地。三是政策創新富有力度。圍繞促進新經濟新就業形態發展，出臺了做好當前和今后一段時期就業創業工作的實施意見。圍繞聚天下英才為湖北所用，出臺了“人才二十條”。圍繞技能強省戰略，出臺了技能人才振興計劃。圍繞滿足基層人才需求，出臺引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的意見。圍繞保障社?；鸢踩\行，出臺社保基金監督辦法。四是打造富有作為。實施“我選湖北”計劃，在全省建成2628家大學生實習實訓基地，全年吸引37.8萬大學生在鄂就業創業，35.1萬大學生在鄂實習實訓。推出“湖北社保共享計劃”,實施13項惠民舉措。實施技能人才振興計劃，世界技能大賽舞臺上出現了“湖北工匠”。舉辦首屆湖北人力資源就業創業博覽會，吸引150余家國內外人力資源服務機構、1332家國際國內企業參會。深入開展“我為農民工辦實事”活動，統籌23個系統部門為農民工辦好52件實事。開展“創立方”大學生創業服務，一批項目投資達成意向、接續落地。五是固本強基富有成效。啟動實施“互聯網+人社”2020行動計劃，全省社會保障卡持卡人數達4607萬人。組織開展整治騙取醫保基金專項行動。規范收入分配秩序。組織開展千名監察員和千名仲裁員服務萬企活動，進一步健全保障農民工工資支付工作機制。人事考試安全可控，命題工作進入一方陣。

肖菊華強調，黨的十九大宣告中國特色社會主義進入新時代，開啟了決勝全面建成小康社會、全面建設社會主義現代化國家的新征程。做好新時代人社工作，必須以新時代中國特色社會主義思想為根本遵循，深入貫徹以人民為中心的發展思想，深刻領會社會主要矛盾的新變化、經濟高質量發展的新特征和現代化強國強省建設的新布局對人社工作提出的新要求，準確把握新的歷史方位，更好地肩負起新的歷史使命。

肖菊華要求，2018年全省人社工作要深入學習貫徹黨的十九大精神，以新時代中國特色社會主義思想為指引，堅持以人民為中心的發展思想，認真貫徹落實省委、省政府決策部署，進一步聚力保障改善民生，聚焦實現更高質量發展，堅持“一條主線”：政治、以人為本；抓住“兩個關鍵”：改革創新、履職擔當；實現“三個提升”：進一步提升人社工作給人民群眾的獲得感，進一步提升人社工作對經濟社會的貢獻度，進一步提升人社工作在的影響力。2018年要重點抓好七個方面的工作：一是聚焦更高質量更加充分，在千方百計擴大就業創業上有新作為；二是聚焦更加公平更可持續，在全面建成多層次社保體系上有新作為；三是聚焦更加開放更有活力，在激活人才戰略資源上有新作為；四是聚焦更加規范更加靈活，在深化人事制度改革上有新作為；五是聚焦更加合理更加有序，在穩慎推進工資收入分配改革上有新作為；六是聚焦更加和諧更加穩定，在維護勞動者合法權益上有新作為；七是聚焦更加加效，在提升公共服務能力上有新作為。

肖菊華強調，做好新時代的人社工作，必須堅定不移全面從嚴治黨，以黨的建設人社干部新風貌。在政治站位上有新高度，堅決維護黨中 央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上始終同以同志為核心的黨中 央保持高度一致。在能力提升上有新高度，不斷提升專業知識、專業能力、專業作風、專業精神。在改革創新上有新高度，以改革創新破解難題，以改革創新發展，以改革創新打造。在務實重行上有新高度，大興為民服務之風，大興調查研究之風，大興真抓實干之風，奮力開創人社事業發展新局面。

省人社廳廳級領導，廳機關各處室主要負責同志，省公務員局局領導及各處主要負責同志，省人事考試院、省人才服務局、省社會保險局、省勞動就業局班子成員及各處主要負責同志，其他直屬單位黨政主要負責同志；各市、州、直管市、神農架林區人社部門主要負責同志、辦公室主任，各縣（市、區）人社部門主要負責同志；省直有關部門人事（干部）處長參加會議。