-
勞務派遣的員工是同工同酬嗎
針對這一不合理現象，新修訂的《勞動合同法》明確了勞務派遣工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。但是勞務派遣同工同酬制度實現了嗎？襄陽勞務中介,襄陽正規勞務派遣公司來介紹：
-
勞務派遣公司的人員在用人單位中能否通過轉正申請
襄陽勞務派遣用工模式根據政策規定一般在企事業單位中從事臨時輔助性的工作崗位。襄陽勞務外包,勞務派遣公司主要是對現在制造業企業普遍存在招工難問題一種針對性的服務
-
勞務派遣工在工作中受工傷應該由誰負責
勞務派遣是很多企業都會選擇的一種用工形式，根據勞動合同法的規定，襄陽勞務中介,襄陽勞務派遣中介只可適用于那些臨時性、季節性的崗位，而不能不加限制地擴大到各個行業。
-
勞務派遣公司和被派遣者之間的合同是怎么簽訂的
勞務派遣是用人單位、被派遣人員、勞務派遣公司三者之間的關系，我們平時和企業之間簽訂的都是屬于無固定期限合同，無固定期限合同原則上是沒有期限的，勞務派遣公司和被派遣者之間的合同是怎么簽訂的呢？襄陽人力…
-
企業對用工成本優化有需求可選擇人力資源外包公司
人力資源外包服務領域出現了一個熱點，就是很多外包公司都在做人力成本籌劃，出現了不少技法，如差異法、規則法、轉化法。今天人力資源外包公司結合多年的勞務派遣操作經驗，談談如何通過襄陽勞務派遣降低企業的用…
-
襄陽人力資源公司講述如何做個自律的上班族
對于許多初入職場的人來說，一定要學會做一個自律又上進的上班族，那么如何做到自律這一點很難，來看襄陽勞務外包,襄陽人力資源外包,襄陽人力資源公司帶來的詳細介紹——
-
襄陽人事外包的過程遇到問題該怎么解決
很多企業都沒有自己的人力資源部，不能為員工提供完備的福利待遇和培訓機會，企業為了避免煩瑣的事務性工作而影響到企業核心業務發展，所以會直接找襄陽人事外包公司合作，但在進行合作過程中肯定會遇到一些問題，…
