對企業來說哪些工作是可以襄陽勞務外包的
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2024年03月12日
對企業來說哪些工作是可以襄陽勞務外包的呢？使用襄陽物業勞務外包服務的企業越來越多，那么對企業來說，哪些工作是可以襄陽人事外包出去的呢？
勞務外包是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節性的、不定期生產的生產環節或生產線外包給人力資源服務供應商。
然而，關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才等核心工作基本不適用勞務外包。
勞務外包是指企業將業務流程中的部分或全部非核心流程，或是非核心的、輔助性的、季節性的、不定期生產的生產環節或生產線外包給人力資源服務供應商。
一般而言，企業中一些非重要的技術性的和事務性的工作往往可以被外包，人事管理流程中的員工招聘與培訓、員工意見調查、福利薪酬等大多數的工作都可以外包；社保公積金繳納等人事事務性的工作也適用外包。
還有業務流程中一些非重心的項目、生產線同樣適用勞務外包，例如食品倉儲運輸外包服務，包括安排駐廠管理團隊和作業團隊，以及配置相應的叉車設備等，負責該企業的倉儲運輸環節，降低企業運輸管理成本的同時，也大大提高了工作效率。
然而，關于公司文化建設、關系協調、激勵和留住人才等核心工作基本不適用勞務外包。
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