襄陽勞務派遣單位的法定責任有哪些？襄陽勞務中介,襄陽勞務派遣公司的小編簡要介紹：

       1、 勞務派遣單位必須與員工簽訂《勞動合同》，如未執行，發生爭議，勞動保障行政部門則按照未簽訂勞動合同的人數處以罰款；

       2、 勞務派遣單位不得以任何形式收取抵押金、保證金及其他費用，勞動保障行政部門可對違反規定的單位處以罰款。

       3、 勞務派遣單位應為員工繳納社會保險，勞動保障行政部門可對違反規定的單位給予行政處分，逾期不繳的按日加收欠繳金額的滯納金。

       公司責任義務

       1. 負責派遣員工《勞動合同》的簽訂及管理。

       2. 負責派遣員工各項社會保險的參保、繳費及增減維護。

       3. 負責派遣員工工資的發放（或委托用人單位代發）及個人所得稅的計繳。

       4. 負責派遣員工工傷事故的處理及待遇的申領。

       5. 負責派遣員工生育、失業保險及醫療待遇相關手續的辦理。

       6. 負責派遣員工個人檔案的建立及管理。

       7. 負責派遣員工入職、離職手續的辦理。

       8. 負責各項社會保險關系、人事檔案關系的建立、轉移。

       9. 負責勞務爭議的處理。