勞務派遣員工如何保護自己的利益
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2023年03月22日
勞務派遣員工如何保護自己的利益呢？襄陽人力資源,襄陽人力資源外包公司來為您答疑解惑：
1.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
2.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
3.勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4.勞務派遣單位夸地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
5.用工單位應當履行下列義務：
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
（三）支付加班費，績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。
（五）連續用工，實行正常的工資調整機制。用人單位不得將被派遣勞動者在派遣到其他用人單位。
1.勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者。
2.勞務派遣單位不得克扣用工單位按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬。
3.勞務派遣單位和用人單位不得向被派遣勞動者收取費用。
4.勞務派遣單位夸地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標準執行。
（一）執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。
（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬
（三）支付加班費，績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇
（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。
（五）連續用工，實行正常的工資調整機制。用人單位不得將被派遣勞動者在派遣到其他用人單位。
相關產品
相關文章
- 襄陽勞務派遣工在工作中受工傷應該由誰負責2023年02月21日
- 襄陽正規勞務派遣工比例有什么規定2023年02月21日
- 用人單位為什么更喜歡襄陽勞務派遣這種形式呢2023年03月08日
- 通過襄陽勞務派遣方式工作退休待遇有保障嗎2023年03月08日
- 襄陽勞務派遣外包讓企業多面性效益增長2023年03月14日
