勞務派遣合同期限一般是多長時間
來源：www.dhsddn.cn 發布時間：2021年09月09日
勞務派遣合同期限具體是多久的時候，南漳勞務派遣具體是三方可以來進行合同期限約定的，只要其的期限約定，不違反勞動法的相關規定就可以的。那么今天就跟南漳正規勞務派遣公司盛世達,南漳靠譜勞務外包公司的小編一起來看看勞務派遣合同期限是多長時間以及相關問題的解答是怎樣的吧！
勞務派遣合同期限是多長時間
一般為2年固定期限勞動合同。
根據《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。
此外，為了維護被派遣勞動者的就業穩定權，《勞動合同法》還規定勞務派遣單位在被派遣勞動者無工作期間，即在勞動合同期限之內，派遣期限屆滿，沒有新的派遣崗位時，也必須向勞動者按月支付報酬，其標準為勞務派遣單位所在地人民政府規定的低工資標準。這樣就延長了勞務派遣期限較短的勞動者的勞動合同期，防止用工單位與勞務派遣單位串通規避有關解除勞動合同應當符合法定情形規定的行為。
勞務派遣合同期限是多長時間
一般為2年固定期限勞動合同。
根據《勞動合同法》第五十八條規定，勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同。也就是說，勞務派遣單位不能與勞動者約定訂立無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同，而應當訂立2年以上的固定期限勞動合同。
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