靈活用工可以說是當下深受企業們追捧的用工方式，襄陽人力資源公司就現在??大部分企業都采用靈活用工來解決用工難的問題，可見靈活用工確實是企業發展的一大助力，當然一些不了解的企業可能不是很清楚，想要找靈活用工平臺合作的流程，勞務派遣公司，人力資源代辦公司助力企業靈活用工

靈活用工操作流程：

1、業務咨詢:初步了解雙方的意向，確認彼此的資質，交換各自公司的基本情況并詳細說明相關事宜。

2、分析考察：根據用人單位提出的一些具體要求，對實際工作環境各個工作崗位進行了解和實地考察。

3、提交勞務外包方案：根據了解掌握的情況和用工單位的要求(包括原有的各項規章制度)，制定出一套比較成熟的《靈活用工方案》，提交給用工單位審核。

4、雙方對方案進行洽談：雙方約定時間地點，對《勞務服務外包方案》進行認真的研究協商，在合法用工的前提下進行修改，完善《靈活用工方案》。

5、簽訂《外包合同》：明確各自的權利，義務，責任，依據相關法律法規，簽訂《靈活用工合同》。

6、實施合同條款并提供服務：與員工簽訂《勞動合同》，嚴格執行《靈活用工合同》的相關條款及各項規定，為用工單位提供服務。

上面就是和大家分享的企業靈活用工操作流程詳細情況，相信對企業來說都有很大的幫助，在互聯網時代，企業需要的是更透明、更高 效、更有保障的服務，