勞務派遣與勞務外包的區別有哪些？

2022-02-11

隨著市場化用工深化改革，我國企業主流的用工形式逐漸形成包括合同制用工、襄陽勞務派遣和襄陽勞務外包“三足鼎立”之勢，襄陽勞務派遣公司其中勞務派遣和勞務外包作為相對較新的用工形式，隱含著較多的法律風險。

企業什么情況需要使用勞務派遣？

2022-02-11

現在靈活用工逐漸成為趨勢，襄陽勞務派遣公司，襄陽人力資源公司，很多企業的用工方式從傳統用工轉化為核心崗位+勞務派遣的模式。

人力資源外包的基本服務有哪些內容？

2022-01-18

襄陽人力資源外包是指企業人力資源部門承擔的一些重復性和交易性的人力資源管理任務，襄陽勞務派遣公司、包括人員招聘，薪資分配，薪資計劃設計，福利保險管理，員工培訓和發展等，以一項或幾項的形式承包給人力資源服務供應商，由他們來負責企業的部分人力資源工作，從而可以達到將企業從非核心事務中解脫出來，從而可以集中精力提高核心競爭力的作用。

人力資源管理系統分期部署有什么優勢？

2022-01-12

很多企業在進行襄陽人力資源管理系統規劃時，襄陽人力資源服務、喜歡追求大而全的功能模塊，但為了順利推進企業人力資源數字化轉型，更建議企業采用分期部署的方式，人力資源管理系統分期部署有什么好處？